근거

• ｢취업규칙｣ 제56조(임산부의 보호) 제5항

대상

• 임신 후 12주 0일(84일) 이내 또는 35주 1일(246일) 이후의 여성 교직원

내용

• 1일 2시간 단축근무, 법정제도로 단축시간에 대해 급여 삭감 없음(유급)
• 근무시간은 본인이 선택 가능 (09:00~16:00, 11:00~18:00 또는 그 외의 형태)
• 1일 8시간 미만 근무자는 1일 근로시간 6시간이 되도록 근로 시간 단축 허용

  내용구분, 내용, 비고로 구분되는 내용을 보여주는 표

  임신기간	적용 대상
  임신 12주 이내	대상기간
  13주 ~ 36주	미 대상기간 임신 전체 기간
  임신 35주 1일 이후	대상기간

신청

• 단축근무 예정일 3일 전까지 근로시간 단축신청서, 의사 진단서를 인사부서에 공문 제출 (증빙서류 : 임신기간과 의사의 확인서명(인)이 있는 임신확인서 등의 서류)
• 단축근무 중 단축근무 해제를 원하는 경우 해제신청서, 임신기간 재진단 등으로 단축근무 기간 변경을 원하는 경우 변경신청서를 인사부서에 제출

  • 서식은 단축신청공문 및 신청서 서식에 해제 또는 변경사항을 기재하여 제출

1. Step 01

   

   부서 내 사전협의

   신청자

2. Step 02

   

   근로시간 단축신청
   (공문발송)

   신청자

3. Step 03

   

   신청서 검토

   인사부서

4. Step 04

   

   기관장 승인

   인사부서

5. Step 05

   

   근로시간 단축

   신청자

양식 다운로드

처우

• 근로자 임금 및 복리후생 동일, 평가, 휴가, 교육훈련 등 전일제 근무자와 동일